Dubaï annonce une semaine de travail de 4 jours et une réduction des heures de travail

Horacle
juin 18, 2025
10:01 am

Dubaï franchit une nouvelle étape dans l’innovation managériale avec le lancement de son initiative estivale “Notre été flexible”, qui introduit une semaine de travail de quatre jours pour de nombreux employés du gouvernement, ainsi qu’une réduction générale des horaires de travail. Cette mesure, en vigueur du 1er juillet au 12 septembre 2025, vise à favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en stimulant la productivité et le bien-être des collaborateurs.

Une semaine de travail de 4 jours pour 21 entités publiques

Dans le cadre de cette initiative, les employés de 21 entités gouvernementales de Dubaï bénéficieront d’une semaine de travail de quatre jours. Cette approche, encore inédite à grande échelle dans la région, marque un changement significatif dans les pratiques de gestion des ressources humaines du secteur public. Elle reflète une volonté claire de Dubaï de moderniser l’environnement de travail et d’en faire un modèle international.

Cette réorganisation du temps de travail permettra aux agents concernés de bénéficier d’un week-end prolongé, favorisant ainsi repos, récupération, mais aussi opportunités de loisirs, de formation ou de temps passé en famille.

Des horaires de travail allégés pour plus de flexibilité

L’initiative ne s’arrête pas à la semaine de quatre jours. Certains employés n’ayant pas accès à ce dispositif bénéficieront tout de même d’horaires de travail réduits, en fonction des besoins spécifiques de leur service ou de la nature de leurs missions. Cette approche hybride garantit une équité dans l’accès au bien-être au travail, tout en tenant compte des impératifs opérationnels.

En introduisant des options flexibles, Dubaï renforce sa réputation de ville à l’avant-garde de l’innovation sociale et du management humain.

Un été pour repenser la qualité de vie au travail

L’initiative “Notre été flexible” s’inscrit dans une démarche globale menée par les autorités de Dubaï pour réduire le stress professionnel, prévenir le burn-out et favoriser un environnement de travail plus épanouissant. En période estivale, où les températures élevées peuvent impacter l’énergie et la concentration, cette adaptation des rythmes de travail est perçue comme une mesure à la fois humaine et pragmatique.

L’objectif affiché est clair : augmenter la satisfaction, la motivation et la performance des employés tout en renforçant l’image du gouvernement en tant qu’employeur moderne et attractif.

Une mesure alignée avec la vision de Dubaï pour 2030

Cette initiative fait écho aux ambitions plus larges de Dubaï de devenir un modèle de ville intelligente, durable et centrée sur le bien-être de ses résidents. En testant des modèles de travail plus flexibles, la ville s’adapte aux évolutions sociétales mondiales et anticipe les nouvelles attentes des générations futures.

Dubaï continue ainsi d’affirmer son statut de laboratoire d’innovation urbaine et sociale, où qualité de vie, performance économique et transformation des organisations marchent main dans la main.

Avec la semaine de quatre jours et les horaires allégés pendant l’été 2025, Dubaï envoie un signal fort en faveur d’un management moderne, soucieux du bien-être de ses agents. Cette mesure, bien plus qu’un simple ajustement logistique, reflète une vision ambitieuse et humaine du travail dans la ville de demain.

Source : timeoutdubai.com